Psychologue du travail et ergonome de formation, mes 25 années d’expérience dans l’industrie et la fonction RH, m’ont forgé une solide connaissance de l’entreprise et de ses rouages. En effet, j’ai accompagné les collectifs, les managers, les salariés dans le respect des composantes humaines.

En 2018, j’engage un parcours d’évolution professionnelle et me forme au coaching.
Je crée alors Coachetalents, m’installe en libéral et réalise des prestations de coaching de vie et de psychologie du travail (souffrance au travail, épuisement professionnel, mobilité, préparation d’entretiens annuels/recrutement, confiance en soi, épanouissement).

Pour répondre aux besoins de reconversion, j’accompagne les adultes issus de secteurs d’activité divers, qui veulent redonner du sens à leur vie professionnelle et aussi, quelques fois, à leur vie personnelle.
C’est pourquoi je me forme à la thérapie ACT (thérapie d’acceptation et d’engagement appartenant aux Thérapies Comportementales et Cognitives ou TCC) afin de construire avec les patients, des comportements plus adaptés face aux situations du quotidien. Nous recherchons ensemble des clés, produisant de nouveaux fonctionnements. Je consolide mes apprentissages auprès de l'AFTCC (Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive) durant 2 années. Au delà de la méthodologie et des théories, essentielles à mon exercice, je constate dans ma pratique l'importance du cadre et de l'environnement. Tout particulièrement, notre besoin de nature.

L'écothérapie, construite à partir de données scientifiques, répond à cet enjeux. Les séances de psychologie se déroulent en interaction avec l'écosystème vivant, que ce soit un parc, une forêt, etc...La marche, la réflexion, l'échange, ..., dans ces lieux produit quelque chose d'unique pour le patient ; de complémentaire à la séance en cabinet. Partons découvrir à proximité du cabinet, une autre manière de restaurer un équilibre.