Didier MANEZ

Didier MANEZ

Psychothérapie - Psychanalyse

Didier MANEZ

Psychothérapie - Psychanalyse | 0682056951

Présentation


Nous ne parvenons pas toujours à affronter seul les aléas de la vie. Nous ne renonçons pas facilement à abandonner certains comportements ou attitudes fortement ancrés qui nous constituent et qui nous ont permis d'être ce que nous sommes aujourd'hui.

Ces évènements amènent une souffrance psychique, sont sources d'angoisses et nos réponses apportées peuvent se montrer inadéquates. 

La relation patient / thérapeute ouvre un nouvel espace de découverte et de créativité qui libère le processus de développement personnel et conduit à la véritable responsabilité de soi devant les difficultés inhérentes à l'existence.

Je vous accompagne dans ce travail personnel et singulier que constitue l'analyse ou la consultation thérapeutique.

Espace santé 9 rue du Père Joseph Puchala
6230 Lens
Informations pratiques
Nouveau Cabinet de consultations à compter du lundi 7 avril 2025

Téléconsultation
  • Téléphone 0682056951

Articles


Réflexions sur l'Amour du Travail : Une Lecture à Travers Alfred Adler

Réflexions sur l'Amour du Travail : Une Lecture à Travers Alfred Adler

L'amour du travail, selon Alfred Adler, dépasse l'accomplissement des tâches pour devenir un engagement profond qui donne du sens à la vie, nourrit le sentiment d'appartenance et favorise le bien-être collectif. Il repose sur l'alignement entre aspirations personnelles et besoins de la communauté, et se construit activement par un environnement sain, des relations authentiques, une reconnaissance des accomplissements et une vision claire. Cette quête, essentielle pour l'épanouissement individuel et organisationnel, demande une responsabilité partagée entre individus et managers.

Les bébés de l’entreprise

Les bébés de l’entreprise

Les transformations organisationnelles, comme les fusions ou restructurations, bouleversent les collaborateurs en touchant leur équilibre émotionnel. La théorie d'Alfred Adler aide à comprendre ces dynamiques, en mettant en lumière des notions comme le sentiment d’infériorité, le besoin de reconnaissance et le sentiment social. L’entreprise est parfois perçue comme une figure maternelle sécurisante, mais les changements brusques peuvent générer des sentiments de trahison. Le besoin de reconnaissance, souvent exacerbé en période de transition, pousse les individus à surinvestir dans leur travail, risquant l'épuisement. Un environnement valorisant et sécurisant est crucial pour renforcer la cohésion et limiter ces impacts.

La théorie d'Alfred Adler et l'analyse de Pierre

La théorie d'Alfred Adler et l'analyse de Pierre

Eric Quiquempois, lors d’un séminaire de l’Institut de psychanalyse adlérienne des Hauts de France, a analysé la relation entre Jésus et Pierre. A travers la théorie d’Alfred Adler, il est possible d'explorer le sentiment d’infériorité de Pierre, moteur de sa transformation, son changement de "but fictif" vers un idéal d’amour universel, et son intégration du sentiment d’appartenance via sa mission de pasteur. Jésus, en guide encourageant, aide Pierre à évoluer d’un style de vie impulsif à un rôle altruiste. Cette analyse illustre un modèle intemporel de croissance personnelle et de dépassement de soi.